Depuis le 1er janvier 2026, une nouvelle cotisation patronale de 30 % s’applique sur les indemnités des travailleurs en incapacité prolongée. Une mesure qui concerne toutes les entreprises de plus de 50 travailleurs et qui peut rapidement représenter un coût significatif, jusqu’à 1 700 € par dossier.
Qui est concerné ? Comment se calcule-t-elle exactement ? Quelles sont les exceptions ? Et comment s’articule-t-elle avec les autres obligations introduites par le gouvernement Arizona en matière d’incapacité ?
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Nos news précédents reviennent sur l’ensemble des nouvelles mesures liées à l’incapacité de travail, un sujet que nous suivons chaque mois de près. Un article dédié vous offre une vue complète et structurée de toutes ces évolutions. Curieux d’en savoir plus ? Inscrivez-vous à notre newsletter et rendez-vous dans notre fil d’actualité RH pour ne manquer aucune mise à jour ! (Lien ICI)
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