Les montants de l’indemnité kilométrique pour les déplacements professionnels ont été actualisés. Deux systèmes coexistent : avant de les appliquer, vérifiez lequel est prévu, et imposé, dans votre secteur. Les secteurs non soumis à une CCT spécifique sont libres d’opter pour l’un ou l’autre.
Système 1 : Indemnité annuelle (AR 1965, circulaire 767)
Ce montant est fixé pour une période d’un an. Pour la période allant du 1er juillet 2026 au 30 juin 2027 inclus, l’indemnité s’élève à 0,4761 €/km.
Système 2 : Indemnité trimestrielle (AR 2017, circulaire 768)
Ce montant est révisé chaque trimestre. Pour le trimestre allant du 1er juillet 2026 au 30 septembre 2026, l’indemnité s’élève à 0,4440 €/km.
À retenir
- Vérifiez d’abord votre secteur : la CCT applicable à votre commission paritaire peut imposer l’un des deux systèmes.
- À défaut de CCT spécifique, le choix est libre entre l’indemnité annuelle et l’indemnité trimestrielle. Attention : une fois le système choisi, il n’est pas possible de passer de l’un à l’autre en cours d’année. Il faudra attendre le 1er juillet 2027 pour pouvoir en changer.
- Les deux montants ci-dessus ne couvrent pas les mêmes périodes : l’annuel court jusqu’au 30 juin 2027, le trimestriel sera réindexé dès le 1er octobre 2026.