La Région de Bruxelles-Capitale poursuit la révision de ses aides à l’emploi, dans une volonté de simplification et de maîtrise des dépenses publiques. Deux mesures qui contribuaient à réduire le coût de certains engagements sont concernées : la réduction groupe-cible pour les travailleurs âgés et la prime Activa.brussels.
Fin de la réduction pour travailleurs âgés
La réduction groupe-cible accordée pour les travailleurs âgés a été supprimée à partir du 1er juillet 2026. Jusqu’alors, l’occupation d’un travailleur âgé de 61 ans au moins et de 66 ans au plus au dernier jour du trimestre pouvait ouvrir le droit à une réduction ONSS de 1 000 euros par trimestre.
Cette aide n’est plus appliquée depuis le troisième trimestre 2026, y compris pour les employeurs qui en bénéficiaient déjà. Les employeurs concernés doivent dès lors intégrer la disparition de cet avantage dans leur budget salarial.
Suppression progressive d’Activa.brussels
Le régime Activa.brussels a, quant à lui, été abrogé le 15 juillet 2026. Ce dispositif pouvait représenter un soutien financier significatif pour l’engagement de certains demandeurs d’emploi, avec une allocation pouvant atteindre 15 900 euros sur 30 mois ou 23 400 euros sur 36 mois.
Un régime transitoire demeure applicable aux travailleurs entrés en service au plus tard le 15 juillet 2026 : l’allocation peut être maintenue, au plus tard, jusqu’au 31 décembre 2026. À compter du 1er janvier 2027, le dispositif prendra définitivement fin.
À retenir : les employeurs bruxellois ont intérêt à réévaluer sans tarder le coût de leurs recrutements et leurs prévisions budgétaires, ces deux aides ne pouvant plus être prises en compte pour les nouveaux engagements.
Source : Arrêté du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale du 2 mai 2024 relatif à l’instauration de diverses modifications en matière d’aides à l’emploi