En février, le Conseil central de l’économie (CCE) avait annoncé la marge salariale pour cette période. Celle-ci a été confirmée par l’arrêté royal du 12 septembre 2025, fixant officiellement la norme salariale à 0 % pour les années 2025 et 2026.
Autrement dit, aucune augmentation générale du coût salarial moyen n’est autorisée, en dehors des mécanismes légaux existants (indexations, barèmes, ancienneté, etc.). Cette mesure vise à maintenir la compétitivité économique de la Belgique par rapport à ses trois voisins principaux (Pays-Bas, Allemagne, France) en évitant une hausse trop rapide des coûts salariaux. Tous les employeurs doivent impérativement en tenir compte dans leur politique salariale pour cette période.
Pour mieux comprendre cette notion que tout employeur se doit de connaître, nous vous invitons à lire notre article complet qui explique concrètement ce qu’implique la norme salariale et dans quels cas, l’augmentation reste possible !
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